有仲裁好。1.如果仲裁输了，还可以一审，仲裁时不完善的地方，一审你可以补救，一审结束，发现问题，二审改判的可能太低了，2，劳动仲裁一般倾向于劳动者，法院则更倾向于证据，而劳动者一般很难搜集完整的证据。劳动仲裁做出有利于劳动者的裁决后，一审要枉法，要很专业，承受比较大的压力，不能太过分。
1、劳动仲裁的流程是什么劳动仲裁的流程是什么劳动仲裁的流程是什么，每当用人单位与劳动者产生纠纷后几乎都会选择劳动仲裁，依靠法律手段捍卫权利，但是很多人并不清楚劳动仲裁的流程是什么，这给我们在生活中需要用仲裁来解决问题造成了影响，下面就来具体看一下劳动仲裁的流程是什么。劳动仲裁的流程是什么1劳动仲裁流程详解（一）劳动仲裁申请地1．你可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提出申请；2．你也可以向劳动关系履行地（即工作地点所在地）的劳动仲裁委员会提出申请。
仲裁时效期间从你知道或者应当知道你的权利被侵害之日起计算。提示：1．仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。2．因不可抗力（如火灾、地震等）或者有其他正当理由，当事人不能在一年内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
2、劳动仲裁最详细流程2、善用搜索引擎，基本常见问题都能搜到对应的法条，变换问法多搜搜看说不定有想要的答案3、不要在网上暴露太多信息，以免上当受骗!社保或付费咨询类其他的均与本人无关，请大家仔细辨别劳动仲裁前期需要的东西很简单，所以想要仲裁的就立马去办!不要拖，越拖问题越多。一、申请立案劳动仲裁立案资料只有三个:劳动仲裁申请书(一式两份)本人身份证复印件一份用人单位注册信息一份(可在当地行政服务中心市场监督管理局窗口打印或者在国家企业信息公示系统网下载打印)准备好以后资料提交给当地仲裁庭。
申请书并不要求固定的格式，但是必须清晰地包含申请人与被申请人的信息要点。有的地区仲裁庭会提供模板可以直接复印了填写，如果想快速搞定可以自己提前在电脑上编辑好再打印。提交的时候工作人员会检查你的申请书，这个时候有不准确的地方给你指出来了是可以更改的，只要在更改的地方按上手指印就可以了。
3、劳动仲裁什么时候申请最好法律主观：申请劳动关系认定的劳动争议，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，法律客观：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。