如何申请劳动仲裁1在一万以内的劳动争议案件建议劳动者熟悉劳动仲裁的流程后自行处理，或者可以通过向律师进行付费咨询让律师出具详细的法律意见，或者委托律师整理申请仲裁的文书，以降低维权费用的支出劳动仲裁员一般会组织调解，咨询律师后对于调解的金额可以有一个心理预期t2对于公司而言建议委托律师处理，并进行后续的风险防范。公司不应该只着眼于眼前一个案子，劳动争议是公司在运营过程中最常见的法律纠纷之一，更重要的是通过制定公司规章等避免更大的损失t3图五系杭州某仲裁委的材料要求，可以参考。
1、杭州市劳动局电话号码杭州市人力资源和社会保障局联系电话：0571，0571，0571，传真号码：0571。电子邮箱地址：ldj@hz.gov.cn。地址：杭州市解放东路18号市民中心D座1820层，邮政编码：。工作日受理时间：夏令时：9：0012：00，14：3018：00；冬令时：9：0012：00，14：0017：30。杭州市人民来访(联合)接待中心人力社保窗口地址：杭州市解放东路106号。
扩展资料：一、贯彻执行党和国家、省关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人力资源和社会保障工作地方性法规、规章草案，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。二、负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划；拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；编制全市机关和市属事业单位的人员计划，监督检查计划执行情况；负责全市人力资源和社会保障方面的统计工作。
2、杭州劳动局劳动仲裁法律主观：杭州劳动仲裁流程：1、当事人在仲裁时效期间内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；2、仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，受理后将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩状；3、开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；4、当事人出席，开庭审理，双方质证和辩论，向鉴定人提问；5、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解，调解成功的制作调解书；6、自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出劳动仲裁裁决。
法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
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