被迫辞职之后还能拿失业金吗？被迫辞职还能拿失业金吗？被迫辞职从理论上是能主张失业金的。你看我这话说的，从理论上是能主张失业金的，因为它叫非因本人意愿中断了你的劳动关系，是因为你被逼的是能主张失业金的，但是问题是在现实当中，公司在给你办退工登记的时候，在那个选项里，退工登记那个选项里，那在网上要点，他没有被迫辞职这一项。
所以这种情况下怎么办？首先你被迫成不成立，你肯定得通过仲裁去确认这个事。如果通过这些仲裁、诉讼，确认了被迫辞职成立，你可以找公司要没有领取失业金的损失。如果你们当地可以在退工登记的时候选择有一项就是员工被迫辞职这种，或者根据劳动合同法三十八条解除劳动关系，你让他选就可以了，如果选不了找他要损失。
1、申请了劳动仲裁对领失业金有影响吗法律分析：劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条规定发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
2、劳动仲裁失业金赔偿法律分析：员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的，失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系，只要满足法律的规定，就可以依法领取失业保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
3、失业保险金能申请劳动仲裁吗法律分析：失业保险金不可以申请劳动仲裁，劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系，只要满足法律的规定，就可以依法领取失业保险。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
4、我劳动仲裁后能领取失业金吗失业保险金领取条件、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满年及其以上的。劳动者非本人意愿中断就业的，、劳动者已办理失业登记和求职登记的，满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。