(2020)皖民申3717号案件,历经安徽省固镇县劳动仲裁、固镇县人民法院一审、蚌埠市中级人民法院二审、安徽省高级人民法院再审,均没有支持劳动者在两次劳动合同到期后,要求用人单位与其签订无固定期限劳动合同的请求。安徽省高院的理由:中华人民共和国劳动合同法第十四条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
1、劳动仲裁可以网上办理吗劳动仲裁不可以在网上办理。申请仲裁需要提交书面的仲裁申请书、仲裁申请书副本以及相关的证据材料,所以当事人需要直接到有管辖权的仲裁委员会来申请。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
2、劳动仲裁网上申请流程申请劳动仲裁的流程:先向有管辖权的仲裁委员提出申请,提交有关的证据材料;然后由仲裁委员会决定是否受理;如果决定受理的,再开庭进行审理,由单位和职工进行质证和辩论;最后由仲裁庭调解或者及时作出裁决。如果仲裁委员会不予立案受理的,则告知申请人理由。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见,第四十二条仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书,调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人,调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。