上午，从客户鲁先生微信得知，说十堰市茅箭区人民法院书记员已将一审判决快递发出。不出大的意外，这两三天就能收到一审判决，刚才致电上虞区劳动人事争议仲裁委员会周仲裁员，说书记员还在校对之中，这两天书记员也在忙于开庭，不出大的意外的话，本周仲裁裁决会发出。
1、劳动仲裁为什么要开庭劳动仲裁不一定需要开庭,具体情况需要看具体情况。一般情况下,进行劳动仲裁只需要到劳动争议仲裁委员会裁决即可,但当其中一方当事人对裁决结果不服,向法院提起诉讼,则需要开庭处理。一、劳动仲裁需要出庭吗在工作中劳动者跟用人单位产生纠纷的话,如果劳动者觉得自己的权益受到了损失,往往会选择通过法律的方式进行维权。一些劳动者去申请了劳动仲裁,
其实劳动仲裁并不一定需要去法庭,需要根据具体情况进行分析。因为劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。根据我国《劳动法》等法律法规,只有不服劳动仲裁的当事人方可向人民法院提起诉讼。所以,一般情况下,如果劳动者与用人单位的纠纷在劳动仲裁阶段解决的话,劳动仲裁只需要到劳动争议仲裁委员会即可,
2、劳动仲裁要开几次庭劳动仲裁一般只有一次开庭，但如果因法定原因影响，则会延迟开庭时间。因此，劳动仲裁可以开庭几次，并没有法律具体规定。如果对于仲裁结果不服的可以向法院起诉或申请撤销裁决。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。一、劳动仲裁法律制度具有一定的优越性1、快捷，快捷是指用仲裁的方法解决争议，程序简便，时间比较短。
3、劳动仲裁开几次庭法律主观：劳动仲裁程序与诉讼程序一样都需要开庭审理，不过开庭时间没有明确规定，一般由劳动仲裁委员会确定，并且可以延期开庭。一、劳动仲裁开庭几次一般只有一次，但如果因法定原因影响，则会延迟开庭时间。因此，劳动仲裁可以开庭几次，并没有法律具体规定。此外，如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理，可以提前向仲裁委申请延期开庭，不过需要有正当理由。
当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定，被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。