论签订书面劳动合同的重要性。对个人来说，如果签订了书面的劳动合同，可以直接的证明自己与公司是存在劳动关系的，大家可能对这个作用没有感觉，但当大家要跟公司打官司申请劳动仲裁的时候，如果没有劳动合同，是非常麻烦的，比如我昨天下午刚开的一个确认劳动关系的案件，其实我们主要是为了主张工伤待遇赔偿的，当事人是在一个小厂里干活时被木屑打瞎了一只眼睛，要申请工伤认定，但没有劳动合同，人社局那边是不会给你认定的，他们会让你去通过劳动仲裁确认劳动关系，如果这样的话，第一整个处理的时间被拉长了三四个月，且要花费精力去起诉，而且最后也不一定能够确定下来。
1、个人去劳动仲裁是否管用个人去申请劳动仲裁是管用的。如果个人与单位产生劳动争议，且争议在劳动争议仲裁委员会的管辖范围和受案范围之内的，个人可以通过仲裁的方式来解决争议。如果个人不能去参加仲裁活动的，还可以依法委托他人。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；
第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。第二十五条丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。
2、个人能去劳动仲裁吗可以。如果发生劳动纠纷，协调不能解决的，劳动者就需要申请通过劳动仲裁来解决。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
3、私人老板可以劳动仲裁吗如果该私人老板是代表其依法登记的个体工商户或私营企业聘用员工，在拖欠工资时，员工可依法申请劳动仲裁。用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的劳动争议都可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的劳动争议，适用本法。
4、劳动仲裁可以告个人吗可以的，劳动仲裁是雇主和劳动者之间的劳动关系的调整的法律条款，与经济性质无关。只要双方建立了劳动关系，出现纠纷，就可以接受仲裁，如果是个体户个人经营的，可执行个体户个人的财产;可执行家庭财产。《民法通则》第29条规定:个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担;家庭经营的，以家庭财产承担。