首页 > 劳动仲裁

劳动仲裁后怎么申请补缴,申请劳动仲裁后

社保断缴如何补缴?郭先生:在顺德杏坛生活,1月转工后社保曾空缺了一个月没有缴交,咨询若自己补缴空缺的一个月社保就可以维持社保连续性缴交的可能性。顺德区税务局:用人单位对用工人员应当根据事实劳动关系办理补缴社保费,用人单位主动为职工办理劳动关系存续期间的社保补缴需提供以下资料,向所属税务机关申请办理,1.申请补缴职工身份证原件和复印件2.填报未参保人员补缴社会保险费申请表3.补缴证明材料能证明用人单位与职工存在劳动关系和劳动关系存续时间的劳动仲裁或法院裁决原件及复印件,以及其他能证明工资情况的资料。

1、补缴社保劳动仲裁

法律主观:1,你应该申请劳动仲裁补交社保。2,可以补缴两年半的社保,如果因为在社保机构无法补缴的,可以要求单位进行赔偿。3,补交的缴费基数没有同统一规定。有的省份是按照历年在岗职工社会平均工资补交,比如安徽省。有的规定按照现在的工资缴费基数补交,也有的省份规定按照每年的实际工资基数补交。至于补交的金额,如果劳动仲裁之后,社保部门会帮你算的,届时单位和个人各自承担应承担的部分。

以下仅供参考。具体可参照:根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日劳社部发[2005]12号)法律客观:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。

2、劳动仲裁请求补缴社保

1、你要收集相关的证明劳动关系的证据,包括:工作牌工作证胸卡工资发放记录考勤记录劳动合同等。2、如果未签订劳动合同,你可以主张未签订劳动合同的双倍工资3、可以以单位未给你缴纳社会保险为由,书面告知公司解除劳动关系,这样可以要求公司支付经济补偿金,即:每满一年,支付一个月工资4、扣除的工资,可以要求返还。5、要求公司补缴社保6、可以先到劳动监察大队举报,也可以直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

3、可以申请劳动仲裁补缴社保吗

法律分析:因为缴纳社保金引起的争议属于劳动争议的,可以申请劳动仲裁。以下争议为劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;其他,法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

保存到:

相关文章

Top