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劳动争议仲裁结果会公示吗

官司怎选?仲裁?诉讼?为什么仲裁结果不公开?法院判决结果可以公开?因为仲裁制度本身就是一个不公开制度,而诉讼原则上要求全面公开的制度。那仲裁和法院有什么区别?对于劳动案件来说,必须得先走劳动仲裁才能去到法院,对于商事仲裁来说,只要你约定了仲裁,你就必须去仲裁,不能去起诉,准备双方另外达成一致意见,他们两个有什么区别?商事仲裁跟普通诉讼的区别在于商事仲裁的裁判人员。

1、劳动仲裁当庭宣判结果吗

劳动仲裁一般不会当庭出裁决,因为仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解,调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭会及时作出裁决,所以不会当场裁决。一、劳动仲裁按照以下程序办理:1、立案,当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本;2、庭审,符合受理条件的,仲裁委会在规定时间内开庭审理,双方当事人应出庭参加庭审;3、仲裁委依法作出裁决。

2、劳动仲裁登报公示

法律主观:劳动仲裁登报公告时间:如果没有对方确切的地址,致使法院的传票不能送达对方的,法院可以公告送达,期限是六十天,到时法院可以照常开庭审理,并作缺席判决。法律客观:《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条受送达人下落不明,或者用本节规定的其他方式无法送达的,公告送达。自发出公告之日起,经过六十日,即视为送达。公告送达,应当在案卷中记明原因和经过。

3、劳动仲裁会有什么结果

法律主观:劳动仲裁受理案件需具备以下几个条件:1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系;2、申请仲裁的争议必须是劳动争议;3、必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁;4、有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据;5、申请仲裁必须在规定的时间内。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;

对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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