最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释法释200018号第一条规定，当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。起诉后又撤诉，相当于没起诉，那原来的仲裁裁决就是有效的，只是仲裁裁决生效的时间从人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。

劳动仲裁不予受理去法院劳动仲裁不予受理去法院，我们在职场中碰到劳动纠纷的第一反应都是申请劳动仲裁，但是相关的部门却不一定会受理所有人的仲裁申请，那么劳动仲裁不予受理去法院可以吗？劳动仲裁不予受理去法院1一、劳动仲裁不予受理后能否到法院诉讼劳动仲裁委员会不予受理仲裁申请的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

二、申请劳动仲裁的程序1、申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。当事人按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份，附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料;申诉人系用人单位的，应附营业执照有效影印件。上述提交的材料系复印件的应带原件核对。2、受理。

法律主观：不经过劳动仲裁一般不可以直接去法院起诉，若劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；若当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；

当事人不服劳动仲裁裁决书,可以在收到裁决书以后的15天之内向人民法院起诉,没有什么特殊情况超过15天不向法院起诉的,劳动仲裁裁决书就正式发生了法律效力。提起民事诉讼,要准备好不服劳动仲裁裁决的证据。一、不服劳动仲裁裁决多久向法院起诉?不服劳动仲裁裁决可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,

裁决书发生法律效力。第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，二、民事诉讼的流程是什么?(一)当事人起诉。