惠州市惠城区劳动人事争议仲裁委员会刷新了老朱的认知，完全不把劳动争议调解仲裁法放在眼里，安排的开庭日期是8个月之后，这样下来，仅仅是仲裁阶段，可能就要一年，大家说说看，如此工作效率，我们的第二个百年奋斗目标的实现是不是会被拖后腿？这是老朱指导的广东省惠州市惠城区的一起劳动纠纷，小姐姐是12月7日提交的仲裁申请，仲裁委受理的效率是极高的，才过了3天，12月10日就出具了受理通知书，但看到开庭通知，老朱傻眼了，开庭日期被安排在了2022年8月3日，没错，是8个月后的2022年8月3日。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：【摘要】惠州劳动局电话是多少【提问】我是百度合作的律师，很高兴为您进行咨询服务。

【回答】你好，根据我们在相关互联网上的查询，为你找到了劳动局的投诉举报热线，如果你有这方面需求的话，可以拨打该电话进行投诉举报。12333【回答】劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下证据证明事实劳动关系：【回答】(一)，工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。

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