武清区赵先生：我申请劳动仲裁主张单位不续签劳动合同的经济补偿，我不认同劳动仲裁，到法院起诉，我可以增加给付加班费的诉讼请求吗？陈丽敏律师：根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释第十四条规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
1、不服劳动仲裁起诉的诉讼费不服劳动仲裁起诉诉讼费标准可参考《诉讼费用交纳办法》第十三条:(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照交纳;3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;4.超过20万元至50万元的部分,按照交纳;5.超过50万元至100万元的部分,
按照交纳;7.超过200万元至500万元的部分,按照交纳;8.超过500万元至1000万元的部分,按照交纳;9.超过1000万元至2000万元的部分,按照交纳;10.超过2000万元的部分,按照交纳。(二)非财产案件按照下列标准交纳:1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,
2、让员工赔偿损失是劳动仲裁吗法律主观：一、工伤赔偿是劳动仲裁前置吗是的。职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序。工伤不仲载不可以直接起诉，工伤需要依法进行工伤认定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，需要走完劳动仲裁后不服的可以依法提起民事诉讼。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
3、劳动仲裁后还能起诉赔偿吗劳动争议仲裁后，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼重新起诉赔偿。不可以不可以,劳动仲裁裁决书发生法律效力后,一般情况下不能再向法院起诉，“不可以,劳动仲裁裁决书发生法律效力后,一般情况下不能再向法院起诉。对实行一裁终审的劳动争议所作出的裁决,用人单位在可以在收到生效劳动仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。