老板都害怕鞋法，知道来法能知识。我们打工人必须懂点法律来保护自己，邦哥来了老板都害怕员工知道的法律常识，第一、跟公司发生纠纷了，如果公司很难沟通就别那么多废话了，直接去劳动仲裁，让公司自己看着办，第二、劳动仲裁贵吗？记住了劳动仲裁是不收费的。第三、去哪里劳动仲裁？一般来说，去你上班地点所在地的劳动争议仲裁委员会打开导航，自己搜索一下就可以了。

基本上只要跟公司有劳动纠纷，都可以去被拖欠工资、工伤等等都。第五、劳动仲裁的流程复杂吗？其实很简单，仲裁庭都有相应的文书模板，你需要做的就是花点心思，把你的证据梳理完整。第六、劳动仲裁需不需要请律师？这个要看你自身的情况。如果你的证据很充分，自己也有时间有精力，当然可以自己跟企业打着官司。第七、劳动仲裁需要花很长的时间吗？

需要看申请仲裁的是什么内容。只要没有主张解除劳动合同，就应当继续上班。劳动者有申请劳动争议仲裁的权利，但是，也有遵守劳动纪律，完成劳动任务的义务。劳动者与用人单位发生劳动争议，申请了劳动争议仲裁，只要任何一方没有通知对方解除劳动关系，是劳动关系存续期间，劳动者均应继续上班。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的除外。

劳动仲裁期间一般可以继续上班，但具体情况要根据仲裁案件的性质和经济赔偿标准来确定。如果仲裁案件涉及工资、加班费等经济赔偿，且仲裁裁决需要雇主支付给员工的金额较大，那么在仲裁期间员工可以选择停止工作，等待仲裁结果。你好，申请劳动仲裁期间，如果劳动合同关系尚未解除劳动合同，这种情况下劳动者就应当继续上班。否者，用人单位可以以劳动者旷工为由进行处罚。

劳动仲裁上班时间是：工作时间为周一到周五，早上8：30到下午5：30。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。