近日，网曝！山东省东海控股有限公司被网友们热议！难怪山东人都要考编上岸，山东这家私营企业东海控股，专门发布红头文件说要对离职前后使用诉讼，劳动仲裁等合法方式索要补偿的员工，进行五年内行业内外追踪，总之就是要让这类员工行业性死亡，社会性死亡，永远失业家破人亡妻离子散，至于这样做可能导致员工走投无路去报复社会，该公司不负任何责任。

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2、劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。相关规定：在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人；仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

法律主观：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

劳动仲裁局咨询电话是12021。当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。劳动监察属于行政执法，在劳动监察过程中，劳动监督机关一经作出处理决定，立即发生法律效力，有关单位和个人应立即执行。【摘要】劳动仲裁的电话是多少？【提问】劳动仲裁局咨询电话是12021。

劳动监察属于行政执法，在劳动监察过程中，劳动监督机关一经作出处理决定，立即发生法律效力，有关单位和个人应立即执行。【回答】请问一下平白无故被公司开除我可以走什么程序【提问】亲亲，签过劳动合同吗【回答】签过了【提问】可是他们没给我一份全部拿走了【提问】公司无合法理由解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行合同，劳动者不要求继续履行合同的，可以要求用人单位双倍支付经济补偿金。